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Gleichstellungsbeauftragte

Auf dieser Seite möchte ich über meine Arbeit informieren und zeigen, dass es in der Gleichstellung um eine gerechte Gesellschaft und Chancengleichheit für alle geht.
Vielleicht schaffe ich das, wofür Carolin Kebekus so wunderbar schamlos und
entgegen der political correctness plädiert:
„Es müsste einen neuen sexy Feminismus geben.“


Sprechzeiten: nach Vereinbarung

Dr.In Natalie Nobitz


Telefon.: 04821 / 69 373
E-Mail: nobitz[at]steinburg.de 

Folgt mir auch gerne auf Instagram und erhaltet tagesaktuelle Informationen zu                           Veranstaltungen, Aktionen und meinem Arbeitsalltag: natalie_nobitz

Die VHS Itzehoe bietet in der zweiten Hälfte 2020 Gesprächsrunden für Frauen zu unterschiedlichsten Themen an. In geselliger Runde könnt ihr euch austauschen und verschiedene Expertinnen kennenlernen und eure Fragen loswerden. Themen sind:

  • Ärger mit deinen Mitmenschen? Konflikte leichter lösen Dienstag, 27.10.2020 18:30-20:00 Uhr
  • Arbeitszeitmodelle - welche Arbeitszeit passt zu meiner Lebenssituation? Donnerstag, 12.11.2020 18:00-19:30 Uhr
  • Yoga und Klangmeditation für Frauen Mittwoch, 02.12.2020 18:19:30 Uhr
  • Minijob-Midijob: -arbeitsrechtliche Grundlagen- Donnerstag, 14.01.2021 17:30-19:30 Uhr

Hier finden Sie das Programm der VHS Itzehoe.

Am 08. März wird weltweit der Internationale Frauentag gefeiert. Seinen Ursprung hat dieser Tag 1911, also noch vor dem 1. Weltkrieg, als Arbeiterinnen um ihre Rechte als gleichwertige Fachkräfte kämpften und das Wahlrecht für Frauen einforderten. Es dauerte bis 1975 bis die Vereinten Nationen den 08. März als Internationalen Frauentag ausriefen, um seitdem jährlich auf die immer noch weltweit fehlend Gleichberechtigung aufmerksam zu machen. Dieser Tag gedenkt den Kämpferinnen, die vorangegangen sind, um ihre Rechte als gleichwertige Bürgerinnen geltend zu machen. 100 Jahre später sind wir einige Schritte weiter, aber noch nicht am Ziel:

  • 21 Prozent Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern in Deutschland
  • 46 Prozent weniger Rente für Frauen macht Deutschland europaweit zum Schlusslicht
  • 52 Prozent mehr unbezahlte Sorgearbeit als von Männern
  • 30 Prozent Frauenanteil im Bundestag
  • 13 Prozent Frauenanteil in DAX Vorständen

Hier geht es zum Programm am Internationalen Frauentag im Kreis Steinburg.

"Auf Augenhöhe verhandeln - WIR SIND BEREIT" so das Motto des diesjährigen Equal Pay Days. arum haben wir - das Frauennetzwerk Steinburg - uns gedacht, dass wir dort hingehen, wo Verhandlungen anstehen: In den Abschlussklassen des RBZs. Einen Tag lang werde ich mehrere Klassen zum Thema gender pay gap, Rollenbilder, Branchenunterschiede und Verhandlungsstrategien unterrichten. Gleichzeitig wird eine Ausstellung zum Thema im RBZ und an anderen Orten hängen. Außerdem wird es noch eine kleine Überraschung zu der Ausstellung geben. Näheres gibt es in Kürze hier.

- Gleiches Geld für gleiche Arbeit ist und bleibt ein dominierendes Thema in der Gleichstellungsarbeit. Frauen verdienen immer noch 21% weniger als Männer und auch die bereinigte, also die so hingerechnete Zahl, dass Faktoren wie Teilzeitarbeit und unterschiedliche Berufswahl nicht ins Gewicht fallen, liegt immer noch bei 6%. Wenn ich also Maschinenbauingenieurin bin und ein Studium genauso gut abgeschlossen habe wie mein Kollege, kann es sein, dass er dennoch mehr verdient. Häufig weiß ich noch nicht einmal, dass ich weniger verdiene, denn trotz Entgelttransparenzgesetz sind die Auskünfte über die Bezahlung in Unternehmen häufig dürftig.

Diese Ausstellung wird vom 16.03. - 31.03. im Kreis Steinburg an folgenden Orten zu sehen sein: Kreishaus, Amt Kellinghusen, Amt Horst-Herzhorn, Rathaus Itzehoe, Amt Itzehoe-Land, VHS Itzehoe und Stadtbibliothek Glückstadt. Wenn Sie das Rätsel zur Ausstellung lösen, wartet ein toller Hauptpreis auf 15 Gewinner*innen. Teilnahmemöglichkeiten finden Sie hier.

Fun fact: Wenn ich Maschinenbauingenieurin in die Suchmaschine eingebe, wird mir diese Suche in „Maschinenbauingenieur“ „verbessert“.

Seit 2005 wird jährlich am 17 Mai der Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie gefeiert. Entsprechende Veranstaltungsangebote sind in Planung.

Der Jahresbericht 2018 von der Fachstelle Gewalt und Frauenberatung Itzehoe zeigt deutlich, dass Frauen und Mädchen weiterhin sexueller und oder körperlicher sowie psychische Gewalt ausgesetzt sind. 2018 gab es einen Anstieg von 23% in den Beratungen im Vergleich zum Vorjahr. Die Orange Week macht auf diesen Zustand aufmerksam indem bundesweit bedeutende Gebäude in Orange angeleuchtet werden und die „Terre de Femme“ Fahne gehisst wird. In Schleswig-Holstein gibt es außerdem die „Brötchentüten-Aktion“ bei der die Gleichstellungsbeauftragten Brötchentüten mit der Nummer des Hilfetelefons an öffentlichen Plätzen verteilen. Außerdem werden Filme oder Theaterstücke gezeigt, Gottesdienste gehalten und Öffentlichkeitsarbeit betrieben. Alle Informationen für die Orange Week 2019 gibt es zeitnah hier.


2019 hatte die Anti-Gewalt Woche eine neue Farbe: Orange. Vom 25.11 bis 10.12.2019 leuchteten zahlreiche Gebäude, u.a. das Landratszimmer, die egeb, das Himmel und Erde, das Amtsgebäude Kellinghusen und viele weitere. Der Kreis Steinburg hat damit erstmals bei der weltweiten Aktion "Orange your City" mitgemacht, um ein Zeichen gegen Gewalt an Frauen und Mädchen zu setzen.

Zudem wurde das Theaterstück "Die Wortlose" dargestellt durch Susann Kloss im Itzehoer Theater gezeigt. Nach einer eindrucksvollen Darbietung hatten die Gäste die Gelegenheit mit der Schauspielerin ins Gespräch zu kommen und das Gesehene zu reflektieren.

Auch die Aktion "Gewalt kommt mir nicht in die Tüte" der Gleichstellungsbeauftragten war wie jedes Jahr fester Bestandteil der Anti-Gewalt Woche. Bei norddeutschem Sonnenschein haben wir die Brötchentüten auf verschiedenen Marktplätzen und in Supermärkten des Kreises verteilt.

Macht mit bei MINT

Am 25.02.2020 findet erneut die MINT Messe im ISIT statt. Von 10:15 bis 13:00 Uhr könnt ihr mit verschiedenen Firmen aus unterschiedlichsten Bereichen sprechen, euch über spannende Berufsbranchen informieren lassen und zum Thema MINT Fächer austauschen.

Weitere Informationen findet ihr hier:


Leinen Los

Die Berufsmesse „Leinen Los“ wird am 05.05.2020 in Itzehoe stattfinden. Freut euch auf folgendes Programm: 

13:00 UhrHerzlich Willkommen
13:30 Uhr

"Hier werden Sie gebraucht!"

Zahlen, Daten und Fakten zum Arbeitsmarkt Kreis Steinburg

14:30 UhrBewerbungsgespräch - Ein Blick hinter die Kulissen (Podiumsdiskussion)
14:30 Uhr "Ich hab's geschafft!" - Erfahrungsberichte von Frauen (Podiumsdiskussion)

Ausstellende sind u.a.:

  • Klinikum Itzehoe und Gesundheits- und Krankenpflege
  • Kreisverwaltung Steinburg
  • Volkshochschule Itzehoe
  • Beauftragte für Chancengleichheit
  • Berufsberatung der Agentur Heide und Jobcenter Steinburg

Den Veranstaltungsflyer gibt es bald hier.

 

 

 Am 08.06.2021 wird es eine Tagung zum Thema Digitalisierung und Organisation der Arbeit 4.0 geben.

Merkt euch den 27.04.2019 für einen Themenabend. Näheres gibt es in Kürze.

Artikel 3 des Grundgesetzes (GG) der Bundesrepublik
Deutschland verankert die Gleichstellung der Geschlechter:
(1) Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich.
(2) Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
(3) Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) der Bundesrepublik Deutschland konkretisiert in § 1:
Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

Als eines der ersten Bundesländer bekam Schleswig Holstein 1994 das erste Landesgleichstellungsgesetz. Es trägt bis heute den klangvollen Namen Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) und regelt die gesetzlichen Grundlagen, Aufgaben und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten. Außerdem regelt es Vorgaben für umzusetzende Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung aller Geschlechter.

Für den Kreis Steinburg regeln die Hauptsatzung und der Frauenförderplan Näheres zur Gleichstellungsarbeit.

- Ansprechperson für die Verwaltung bei allen Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter
- Begleitung von Personalmaßnahmen von der Ausschreibung bis zu Einstellung
- Teilnahme und Mitwirkung bei:
o Dienstbesprechungen
o Arbeitskreisen
o allgemeinen Konzeptentwicklungen und Fortschreibungen
o Dokumentation und Fortschreibung des Frauenförderplans
- Initiierung und Umsetzung neuer Gleichstellungsstrategien und -projekte z.B. zur Verbesserung der Vereinbarkeit

- aktive Teilnahme an Ausschüssen insb. dem Ausschuss für Soziales, Familie, Gesundheit, Gleichstellung und Inklusion
- Anwesenheit bei Kreistagen
- Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt
- Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Politik und in Gremien

- für Mitarbeitende der Kreisverwaltung
- für Bürger*innen im Kreisgebiet
- für Unternehmen
- für alle, die Fragen zu gleichstellungsrelevanten Themen haben

- Zusammenarbeit mit den haupt- und ehrenamtlichen Gleichstellungsbeauftragten im Kreisgebiet
- regelmäßige Vernetzungstreffen mit allen Institutionen, Beratungsstellen, Vereinen und Verbänden, die sich nach ihrem Selbstverständnis um die Belange von Frauen kümmern
- ständige Erweiterung bestehender Netzwerke
- regelmäßige Teilnahme an den Vollversammlungen der Landesarbeitsgemeinschaft der hauptamtlichen kommunalen Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten in Schleswig-Holstein (LAG) und der Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauen- und Gleichstellungsbeauftragter

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